Как составить резюме
Резюме с опытом, навыками и образованием. Структура рассчитана на то, как рекрутер просматривает стопку откликов.
- Заполните имя, должность и контакты
- Опишите опыт, навыки и образование
- Скачайте резюме в PDF
Бесплатно
Резюме
Соберите резюме с опытом, навыками и образованием в аккуратный PDF. Структура рассчитана на быстрый просмотр рекрутером.
Файлы доступны только вам по ссылке, которая живёт несколько минут, и не публикуются и не индексируются. Удаляются автоматически через 24 ч — или сразу, кнопкой «Начать заново и удалить файлы».
Это настоящий PDF, собранный этим же инструментом. Данные в примере вымышленные.
Что нужно
Только текст — файл загружать не нужно.
Что нужно заполнить
- Хранение результата: 24 ч
Частые вопросы о резюме
Какой длины должно быть резюме?
Одна страница при опыте до пяти лет, две — при большем. Рекрутер тратит на первичный просмотр меньше минуты, и третья страница почти никогда не открывается. Всё, что не относится к желаемой позиции, сокращается первым.
Нужно ли фото?
В России это норма для большинства позиций, но не требование. Фото уместно деловое и нейтральное. Если сомневаетесь — обойдитесь без него: плохое фото вредит сильнее, чем помогает его наличие.
Что писать в блоке «О себе»?
Три-четыре строки о том, что вы умеете делать и какого рода задачи ищете. Не характер: «ответственный, коммуникабельный» пишут все, и эти слова давно не читаются. «Восемь лет на Python и PostgreSQL, вёл нагруженные сервисы» — читается.
Как описывать опыт?
От последнего места к первому: компания, должность, период, затем три-пять строк о том, что вы делали и что из этого получилось. Результат с цифрой ценнее списка обязанностей: «сократил время сборки с 40 до 6 минут» весомее, чем «занимался оптимизацией».
Указывать ли зарплатные ожидания?
В резюме — по желанию, в отклике — почти всегда полезно. Названная вилка экономит время обеим сторонам; отсутствие цифры часто приводит к собеседованию, которое заканчивается расхождением в полтора раза.
Нужно ли перечислять все места работы?
Все значимые. Короткие подработки не по профилю можно опустить, но большие необъяснённые пробелы вызывают вопросы — их лучше закрыть строкой вроде «2023–2024 — фриланс, проекты по интеграции».
В каком формате отправлять?
PDF. Он открывается одинаково везде и не поедет по вёрстке, в отличие от DOCX. Имя файла лучше сделать осмысленным: «Иванов_Иван_backend.pdf», а не «resume_final_2.pdf».
Стоит ли адаптировать резюме под вакансию?
Да, и это даёт больший эффект, чем любое оформление. Достаточно переставить блоки и подсветить релевантный опыт: одно резюме на все вакансии всегда проигрывает адаптированному.
Что читают в резюме первым
Первый просмотр занимает секунды и отвечает на один вопрос: подходит ли человек в принципе. Смотрят на должность, последнее место работы, стек или специализацию и общий стаж. Всё это должно быть видно, не прокручивая.
Поэтому наверху — имя, желаемая позиция, город и контакты. Затем короткий блок о себе. Затем опыт. Образование ниже опыта, если вы не выпускник: у работающего специалиста диплом почти никогда не является решающим аргументом.
Как описывать результат, а не обязанности
Список обязанностей описывает должность, а не человека — он одинаков у всех, кто работал на этой позиции. Результат отличает.
| Обязанность | Результат |
|---|---|
| Занимался оптимизацией сборки | Сократил сборку с 40 до 6 минут, релизы стали ежедневными |
| Вёл техподдержку | Снизил среднее время ответа с 6 часов до 40 минут |
| Участвовал в разработке личного кабинета | Спроектировал и запустил личный кабинет, 30 тыс. активных пользователей |
| Работал с подрядчиками | Перевёл трёх подрядчиков на единый регламент приёмки, срывы сроков — с 40% до 10% |
Частые ошибки
- Общие качества вместо фактов: «стрессоустойчивый, обучаемый». Это не проверяется и потому не читается.
- Резюме на все случаи жизни. Универсальный документ проигрывает адаптированному даже при худшем опыте.
- Нет дат или они противоречивы — первое, за что цепляется рекрутер.
- Творческое оформление на позицию, где оно ни при чём: цветные блоки в резюме бухгалтера мешают, а не выделяют.
- Почта вида sweetkitty2005@. Заведите нейтральный адрес — это пять минут.
Сопроводительное письмо
Резюме отвечает на вопрос «кто вы», письмо — «почему именно эта вакансия». Оно не обязательно, но заметно повышает шанс, когда написано под конкретную компанию и умещается в четыре-пять предложений.
Копировать в письмо содержание резюме бессмысленно: рекрутер уже открыл вложение. Полезнее объяснить, что в вакансии зацепило и какой ваш опыт ближе всего к её задачам.